ESI高被引论文是衡量高校学术水平及整体办学实力的重要参考之一。 为了进一步引导我校教职工发表高级别、高影响力的学术论文，特在“徐州工程学院科研工作量计算与奖励办法”基础上对ESI高被引论文作如下补充规定。同时为进一步规范科研分值分配问题，对科研分分配作如下补充规定。
1、在论文奖励中加入高被引文章奖励，具体奖励细则：
ESI1%高被引论文奖励分值：50分
ESI1‰热点论文奖励分值： 150分
（注：高被引奖励在分区奖励外另行奖励，文章获得低阶
高被引奖励后，如进入高阶高被引则补发高阶高被引与低阶高被引的奖励差额。）
2、科研分值分配补充规定：
（1）在分配科研成果分值时，科研项目负责人只能分配给课题申报时申报书中的课题组成员，非申报课题组成员不得分配，其他科研成果形式在分配科研分值时只能在署名人之间分配，非署名人不得分配。
（2）论文、专著、专利等科研成果形式，分配负责人所得科研分值不得低于总分值的50%，其他科研成果形式，分配负责人所得科研分值不得低于总分值的的30%。
徐州工程学院
2019年4月30日